Effektives Suchen & Finden von qualifizierten Fachkräften und Lehrlingen mit 360°
Der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der Zeit gewandelt, und die Art und Weise, wie Menschen nach Jobs suchen. Online-Jobbörsen, soziale Medien und digitale Plattformen spielen eine zentrale Rolle bei der Stellensuche.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den veränderten Erwartungen ihrer potentiellen Arbeitnehmer:innen gerecht zu werden und mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten. Dies betrifft auch die Dynamik und neue Ansätze zur Rekrutierung sowie der Aus- und Fortbildung neuer Mitarbeiter:innen.
Zwei interessante Studien, wie zum Beispiel Great Place to Work oder Stepstone, widmen sich diesen aktuellen Themen.
HR-Verantwortliche aus diversen Branchen sehen das Potenzial und die vielen Anwendungsmöglichkeiten virtueller und interaktiven Welten: Digitale Anwendungen & immersive Technologien für Mitarbeiter:innen-Recruiting, -Onboarding und -Training.
Mit 360° Inhalten Arbeitsplätze und Berufe zu visualisieren und zu inszenieren sowie potentiellen Mitarbeitenden einen wichtigen Überblick zu verschaffen – online/inhouse oder in Präsenz auf Messen und diversen Veranstaltungen -, das setzen Regionen, Betriebe und Unternehmen bereits erfolgreich ein.
Ein effektives Recruiting und Onboarding sowie Fort- und Ausbilden ermöglichen es Unternehmen und Betrieben, den Bedürfnissen und Erwartungen von qualifizierten internationalen und nationalen Mitarbeitenden zu begegnen und für sich zu gewinnen.
Weitere Projekte zum Thema VR-Recruiting, VR-Technologien & immersiver 360° Experience finden Sie hier – 360° Touren – VR-Experience – 360 Perspektiven – Digital Reality
